Norssissa järjestetään laadukasta perusasteen ja lukion opetustyötä, opettajankoulutuksen ohjattua harjoittelua sekä tutkimus- ja kehitystyötä.

Tasa-arvosuunnitelma

Tiivistelmä koulun tasa-arvosuunnitelmasta

Tasa-arvosuunnitelmaa päivitetään vuosittain kestävän kehityksen työryhmässä, johon kuuluu lukion, ala- ja yläkoulun opettajia. Tampereen yliopiston normaalikoulun tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilannetta seurataan kahden vuoden välein opiskelija- ja oppilaskyselyillä ja keskusteluilla. Niiden avulla laaditaan toiminnan kehittämiseen tähtäävä toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, johon tasa-arvolakikin velvoittaa. Suunnitelmaan kuuluu arvio aiemman suunnitelman toteutumisesta, selvitys oppilaitoksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteesta sekä toimenpiteet tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden lisäämiseksi. Norssin tasa-arvosuunnitelman taustalla on Tampereen yliopiston tasa-arvosuunnitelma.

Koulumme mottona on puhutaan, puututaan ja muututaan. Puhuminen tarkoittaa järjestelmällistä tasa-arvotyötä pitkin lukuvuotta. Sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuutta sekä yhdenvertaisuutta ihanteena käsitellään eri aineiden oppitunneilla, päivänavauksissa, teemapäivissä, tiimiopinnoissa ja opetusharjoittelussa. Opettajat kiinnittävät huomiota oppimateriaaleihin ja käyttämiinsä esimerkkeihin, jotta opetuksesta tulisi yhdenvertaisuutta edistävää.

Opetusharjoittelussa tasa-arvotyöhön osallistuminen ja tasa-arvosuunnitelman päivittäminen on osa laajentavaa harjoittelua. Harjoittelun ohjaajat tuovat esille sukupuolitietoisuutta ja yhdenvertaisuuden ihannetta ryhmänohjauksen, tuntipalautteen ja analyysitehtävien avulla.

Tasa-arvosuunnitelman tekemiseen osallistuva henkilökunta kouluttautuu ja pitää itseään ajan tasalla. Koulutuksissa opittua jaetaan kollegoille pedagogisissa kahviloissa. Lukion tutorit on koulutettu pitämään oppitunteja yhdenvertaisuudesta.

Opettajat, lukion tutorit sekä opetusharjoittelijat jalkauttavat tasa-arvosuunnitelmaa ja yhdenvertaisuuden ihannetta ala- ja yläkouluun sekä lukioon. He pitävät aiheesta oppitunteja ja vetävät erilaisia projekteja.

Tasa-arvoa edistää myös ennaltaehkäisevä toiminta kuten ryhmäytys- ja tutustumispäivä, luokkaretkipäivät, jaksotapahtumat, tukioppilas- ja tutortoiminta, Kiva- oppitunnit ja oppilaiden ja opiskelijoiden aktiivinen toiminta oppilasneuvoston, oppilaskunnan ja opiskelijakunnan hallituksen edustajina.

Henkilöstö, oppilaat, opiskelijat, opetusharjoittelijat ja huoltajat saavat tietoa tasa-arvosuunnitelmasta wilman kautta, sähköpostitse, henkilöstökokouksissa, luokanohjaajan ja ryhmänohjaajan tuokioilla ja vanhempainilloissa.

Norssin arvoina ovat tasa-arvo ja yhdenvertaisuus. Minkäänlaista kiusaamista, häirintää tai väkivaltaa ei hyväksytä. Puuttuminen tarkoittaa välitöntä kiusaamis-ja häirintätilanteen selvittämistä. Norssissa noudatetaan KiVa-kouluohjelmaa, joka on Turun yliopistossa kehitetty koulukiusaamista ehkäisevä ja vähentävä toimintamalli. Tutkimustietoon perustuvan ohjelman toimenpiteet suuntautuvat yksittäisten oppilaiden lisäksi myös luokkien ja koulun tasolle vanhempia unohtamatta. Tavoitteena on olla sukupuolitietoinen ja yhdenvertaisuutta edistävä koulu, jossa oppilaita, opiskelijoita ja henkilöstöä kohdellaan yksilöinä.

Vuoden 2016 kyselyn tulokset ovat lisänneet opetusta ja keskustelua sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuudesta. Opettajat kiinnittävät erityistä huomiota käyttämiinsä esimerkkeihin, oppimateriaaleihin ja oppilaiden ja opiskelijoiden näkemiseen yksilöinä. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilannetta seurataan kahden vuoden välein oppilaille, opiskelijoille ja opetusharjoittelijoille tehtävällä kyselyllä ja keskusteluilla.